職責:1.組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
2.執行并完善員工入職、轉正、變動、離職等相關政策及流程;
3.員工人事信息管理與員工檔案和維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
福利待遇:公司每月組織聚餐一次,節假日福利,文體活動,培訓晉升,提供員工宿舍,包中餐;有車輛接送上下班;
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